根據(jù)辦案經(jīng)驗(yàn)，診斷證明上只要有骨折二字最次十級。如果受傷和工作有關(guān)建議進(jìn)行工傷認(rèn)定：1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等無名指末端骨折工傷鑒定評級 ；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果無名指末端骨折工傷鑒定評級 你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例

左手無名指末端骨折無名指末端骨折工傷鑒定評級 ，如果按工傷的話無名指末端骨折工傷鑒定評級 ，為十級傷殘的。

法律依據(jù)：〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙無名指末端骨折工傷鑒定評級 ；

左手無名指骨折無名指末端骨折工傷鑒定評級 ，并不算傷殘鑒定無名指末端骨折工傷鑒定評級 的區(qū)域之內(nèi)。

九級傷殘是指經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的傷殘的程度。九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)無名指末端骨折工傷鑒定評級 ，也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級傷殘無名指末端骨折工傷鑒定評級 ，可享受九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資。

醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)匾?guī)定。

九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又名工傷九級勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的，均應(yīng)認(rèn)定為九級傷殘，享受九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

如果缺失兩節(jié)或者兩節(jié)功能受損無名指末端骨折工傷鑒定評級 ，可以鑒定為十級。如果有內(nèi)固定手術(shù)，比如打無名指末端骨折工傷鑒定評級 了鋼釘?；蛘哂娩撫樄潭o名指末端骨折工傷鑒定評級 了?；蛘哂娩撫樄潭o名指末端骨折工傷鑒定評級 了?？梢澡b定為九級。