公司雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)合作關(guān)系不用擔(dān)心雇傭關(guān)系改成合作關(guān)系，如果用人單位這樣處理雇傭關(guān)系改成合作關(guān)系的話雇傭關(guān)系改成合作關(guān)系，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理雇傭關(guān)系改成合作關(guān)系的,當(dāng)然可以雇傭關(guān)系改成合作關(guān)系，現(xiàn)在雇傭關(guān)系改成合作關(guān)系的股份制企業(yè)就是典型雇傭關(guān)系改成合作關(guān)系的例子，股份就是合作的體現(xiàn)，在企業(yè)里任職就是雇傭關(guān)系的體現(xiàn)，這個(gè)并不矛盾，關(guān)鍵在于雇傭關(guān)系改成合作關(guān)系你如何看待處理,手里有一定資源，想在所屬的公司由雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作關(guān)系，可能嗎,可以去別雇傭關(guān)系改成合作關(guān)系的公司雇傭關(guān)系改成合作關(guān)系，從性質(zhì)上雇傭關(guān)系改成合作關(guān)系你是買主求榮，雇傭關(guān)系和合作關(guān)系，是天然的對(duì)立,一個(gè)人同給一個(gè)企業(yè)工作,能是雇傭關(guān)系又是合作關(guān)系嗎。