如果單位有繳納工傷保險工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，可按照工傷待遇進(jìn)行計(jì)算賠償工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，四級傷殘賠償在保持勞動關(guān)系工傷大腿截肢陪48萬少嗎 的前提下賠償金額如下工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ：

1、工傷四級傷殘，員工可以領(lǐng)取由社?；鹬Ц豆笸冉刂?8萬少嗎 的一次性傷殘補(bǔ)助金，為21個月的本人工資。例如：謀人平均工資為5000元/月，那么四級的一次性傷殘補(bǔ)助金為105000元。

2、同時由社保基金支付員工津貼，按照工資的75%計(jì)算，按月支付。單位根據(jù)津貼數(shù)額為員工支付社保費(fèi)用。

3、依據(jù)《工傷保險條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

如果單位未交納工傷保險，那么以上費(fèi)用由單位承擔(dān)。如果員工提出解除勞動關(guān)系，并要求單位一次性支付補(bǔ)償，那么需要計(jì)算達(dá)到退休年齡前每月的工資數(shù)額和需要交納社保費(fèi)用，還需要計(jì)算應(yīng)該由工傷保險基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金金額。

工傷小腿截肢屬于五級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資。保留該員工與用人單位的勞動關(guān)系工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

法律分析

1、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營養(yǎng)費(fèi)：營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

首先工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，工傷大腿截肢陪48萬少嗎 你需要了解當(dāng)?shù)卣吖笸冉刂?8萬少嗎 ，不同省份，多少有些不同，但都不會叛離國家政策。一般包含醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。職工不提出解除勞動合同，公司不可單方面解除勞動合同。然后再按照工傷等級進(jìn)行相應(yīng)級別的賠付。但這些的基礎(chǔ)都是工傷需要認(rèn)定。既然你的提問如此，關(guān)于如何認(rèn)定工傷，我就不做過多言語。

其次，如果想要了解大概賠付金額，必須先談一下工傷等級認(rèn)定。工傷等級認(rèn)定也作傷殘等級認(rèn)定，這個與殘疾人的殘疾等級認(rèn)定不等同。

“工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。”

你所提到的這個情況如果屬于一側(cè)膝以上缺失，預(yù)計(jì)評級在4級。

4級賠付分為一次性傷殘補(bǔ)助，傷殘津貼。

如果保留勞動關(guān)系，退出勞動崗位。一次性傷殘補(bǔ)助金預(yù)計(jì)可以獲得21個月本人工資。

傷殘津貼為每月可領(lǐng)75%的個人月工資。

以每月3000元為例，你一次性可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金賠付3000*21=63000，每月2250傷殘津貼。

注：本人工資即工傷發(fā)生當(dāng)月向前記12個月社保繳交工資的平均值。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

最后，溫馨提醒，一定選擇三甲醫(yī)院救治，保留好治療期間的所有票據(jù)，藥費(fèi)一定要有處方箋或用藥清單，診斷書醫(yī)生簽字蓋醫(yī)院章，各種片子及報(bào)告，這些都要保留原件。特別注意，沒有有效發(fā)票，一般不予以理賠。

根據(jù)經(jīng)驗(yàn)估計(jì)至少5級工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，當(dāng)然還以鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為準(zhǔn)。屬于工傷，及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后要求單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇，工傷的賠償項(xiàng)目有工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。工傷大腿截肢陪48萬少嗎 你的情況若一次性解決，至少為三十萬以上。