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單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工

在線問法 時(shí)間: 2024.02.20
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《勞動(dòng)合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定 解除勞動(dòng)合同 的單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工,公司結(jié)業(yè)員工賠償規(guī)定公司結(jié)業(yè),按 勞動(dòng)合同法 第四十四條(五)款規(guī)定, 勞動(dòng)合同終止 ,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人 工資 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,滿半年不滿一年的時(shí)間按一年支付,不滿半年的按半年支付,當(dāng)獲得一個(gè)半月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司結(jié)業(yè)員工賠償規(guī)定

公司結(jié)業(yè),按 勞動(dòng)合同法 第四十四條(五)款規(guī)定, 勞動(dòng)合同終止 ,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人 工資 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,滿半年不滿一年的時(shí)間按一年支付,不滿半年的按半年支付,當(dāng)獲得一個(gè)半月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定 解除勞動(dòng)合同 的單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工 ; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工 ; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高 勞動(dòng)合同 約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定 終止勞動(dòng)合同 的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng) 合同解除 或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司結(jié)業(yè)清算了,員工工資怎樣賠償

一、正文回答

具體賠償方法為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工 的年限單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工 ,每滿一年支付一個(gè)月工資單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、分析

企業(yè)結(jié)業(yè)清算是指依照國家有關(guān)規(guī)定對改組、合并、撤消法人資格的企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行清算?;蚱髽I(yè)按照合同、契約、協(xié)議規(guī)定終止經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)業(yè)清算的經(jīng)濟(jì)行為。管理人應(yīng)當(dāng)按照債權(quán)人會議通過的或者人民法院依照相關(guān)規(guī)定裁定的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案,適時(shí)變價(jià)出售破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)企業(yè)可以全部或者部分變價(jià)出售。企業(yè)變價(jià)出售時(shí),可以將其中的無形資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)單獨(dú)變價(jià)出售。按照國家規(guī)定不能拍賣或者限制轉(zhuǎn)讓的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的方式處理。

三、公司結(jié)業(yè)不按照勞動(dòng)法賠償怎么辦?

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,公司結(jié)業(yè)不按勞動(dòng)法的規(guī)定對員工進(jìn)行賠償?shù)?,勞?dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴,或者申請勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己利益。

結(jié)業(yè)需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

需要。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工 ,結(jié)業(yè)員工賠償規(guī)定為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工 ,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以是需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

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有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同因員工犯錯(cuò)被辭退的單位如何補(bǔ)償:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安 ...
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單位撤資注銷員工有補(bǔ)償嗎

債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè) ...
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單位結(jié)業(yè)如何補(bǔ)償員工

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