全民所有制企事業(yè)單位。機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的下崗工人全部55歲退休嗎 ，應該退休。

(一)、男年滿六十周歲下崗工人全部55歲退休嗎 ，女年滿五十周歲下崗工人全部55歲退休嗎 ，連續(xù)工齡滿十年的(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其下崗工人全部55歲退休嗎 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其下崗工人全部55歲退休嗎 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

所說法定的法定退休年齡下崗工人全部55歲退休嗎 ，是在政府延遲時間辦退休的舉措都還沒頒布以前，仍需要依照國發(fā)（1978）104號文件的相關(guān)規(guī)定精神實質(zhì)實行。依照該文件信息要求，法定的法定退休年齡為男士60歲，女工人為50歲，女干部為55歲；具備特種作業(yè)人員參加工作時間工作的人員，男士為55歲，女士為45歲；合乎病退條件辦退休工作的人員，男士為50歲，女士為45歲；假如歸屬于女士自由職業(yè)者法定退休年齡為55歲。

做為2003年失業(yè)買斷工齡工作的人員，現(xiàn)在55歲，假如歸屬于女士，已經(jīng)達到法定的法定退休年齡，只需繳費年限（含視同繳費年限）總計達到15年，這其實是可以辦退休的。做為2003年買斷工齡工作的人員，買斷工齡以前的工作年限，假如是歸屬于1992年以前的工作年限要測算為視同繳費年限，1992年以后的要交養(yǎng)老保險才可以測算為繳費年限。也有些地方是以1996年算起的。下崗工人全部55歲退休嗎 你在買斷工齡以前的繳費年限無法達到15年，失業(yè)之后再次支付下崗工人全部55歲退休嗎 了社會養(yǎng)老保險的，只需累計繳費年限達到15年，這都是能夠辦退休的，假如無法達到交費15年的最高規(guī)定，那就還需待繳費年限滿15年后才能辦退休。

假如你是男士，即便繳費年限總計可以達到15年，但現(xiàn)在才55歲，都還沒做到法定的60周歲法定退休年齡，這也是不可以辦退休的。盡管下崗職工較為艱辛，自已的日子不是太好過，期盼可以早一點辦退休，這種心情能理解，也十分同情你的遭遇。但國家相關(guān)法律法規(guī)也需要實行，現(xiàn)階段下崗工人全部55歲退休嗎 我國都還沒針對國有制下崗職工提早辦退休的政策，所以只憑下崗職工這么一個獨特標準，或許你要想提早辦退休的心愿依然無法完成。

既然不能在55歲辦退休，那么就要有等候到60歲再辦退休。但是要提示特別注意的是，假如社會養(yǎng)老保險的累計繳費年限（含視同繳費年限）還達不到15年，社會養(yǎng)老保險再艱難也需要交下去。并且對于55歲國有制下崗職工，歸屬于國企單雙解工作人員，個人社保補助的幅度是很大的，大約補助標準可達到個人繳納數(shù)額的三分二之上，所以一定要去當?shù)厣绫C構(gòu)資詢并辦社保的補助事項。即便累計繳費年限超出15年的人，這個政策的補助也要去加倍努力，多一年繳費年限，就等于是之后每月建議多提升100多樣的養(yǎng)老保險金。

總的來說，2003年買斷工齡的國企下崗職工，在社保繳費滿15年前提下，年紀達到55周歲女士其實是可以辦退休的；假如是男士還是得堅持到60歲才可以辦退休，但是現(xiàn)在能夠爭得國家個人社保補貼，經(jīng)濟困難的也可以申請低保政策。

1、如果是干部身份下崗工人全部55歲退休嗎 的話下崗工人全部55歲退休嗎 ，那么退休年齡為男的需要60周歲，女的需要55周歲下崗工人全部55歲退休嗎 ；2、如果是工人身份的話，那么退休年齡便會調(diào)整為男的需要60周歲，女的需要50周歲；3、如果是特殊工種的話，那么退休年齡便會調(diào)整為男的需要55周歲，女的需要45周歲，，但是需要累計繳費年限滿

15年；至于存檔人員，一般來說存檔人員就是指將檔案存放在公司及單位的人員。

【法律依據(jù)】

《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其下崗工人全部55歲退休嗎 他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

法律分析下崗工人全部55歲退休嗎 ：要看具體下崗工人全部55歲退休嗎 的工作內(nèi)容。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定下崗工人全部55歲退休嗎 ，一般連續(xù)工齡滿十年下崗工人全部55歲退休嗎 的，男職工60歲退休，女職工50周歲退休。事業(yè)單位的員工參加革命工作的，男干部滿60周歲，女干部55周歲退休。實際上,靈活就業(yè)的女性不是按照50歲退休,而是按照55歲退休。但是有一種情況也可以辦理50歲退休的標準,就是自己曾經(jīng)在企業(yè)單位工作過,并且在企業(yè)單位工作了15年以上,繳納了個人社保達到15年以上,那么這種情況是可以按照50歲的標準來辦理退休的。經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲之，即為長期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。

法律依據(jù)：《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。