1養(yǎng)老保險：由國家、用人單位和個人三方共同承擔的。其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。

2/醫(yī)療保險：與養(yǎng)老保險相同，由國家、用人單位和個人三方共同承擔。其中個人繳納比例為2%，單位繳納比例為6%-10%。

3.失業(yè)保險：由國家、用人單位和參保個人共同承擔。個人繳納比例為0.5-1%，單位繳納比例為1.5%。

4.工傷保險：由國家和單位為職工繳納，職工個人不需繳納，單位繳納比例為0.5-1.2%。

5.生育保險：個人不繳，單位0.80%。

一金為公積金單位每月繳納8％，個人繳納8％。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其公務員工傷保險繳費標準 他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其公務員工傷保險繳費標準 他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

工傷保險繳費標準是多少如下：

1.用人單位繳納工傷保險費公務員工傷保險繳費標準 的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

2.工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工公務員工傷保險繳費標準 的勞動報酬總額。

3.單位繳費費率由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)公務員工傷保險繳費標準 ，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

工傷保險繳費費率的行業(yè)劃分如下：

針對工傷風險程度，對行業(yè)的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業(yè)（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等。

二類為中等風險行業(yè)（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。

三類為風險較大行業(yè)（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學原料及化學制品制造業(yè)等等。

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公務員社保繳費比例如下公務員工傷保險繳費標準 ：1、養(yǎng)老保險：單位21%公務員工傷保險繳費標準 ，個人8%。2、醫(yī)療保險：單位9%公務員工傷保險繳費標準 ，個人2%+3元。3、失業(yè)保險：單位2%公務員工傷保險繳費標準 ，個人1%。4、工傷保險。單位0.5%。5、生育保險。單位1%。6、住房公積金：單位和個人都是工資公務員工傷保險繳費標準 的12%。根據(jù) 《中華人民共和國社會保險法》第二條的規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

公務員社保繳費比例如下公務員工傷保險繳費標準 ：1、養(yǎng)老保險：單位21%公務員工傷保險繳費標準 ，個人8%。

2、醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+3元。

3、失業(yè)保險：單位2%，個人1%。

4、工傷保險。單位0.5%。

5、生育保險。單位1%。

6、住房公積金：單位和個人都是工資的12%。

公務員社保和普通社保的區(qū)別：

普通養(yǎng)老保險是按照個人8%進入個人賬戶，單位16%進入統(tǒng)籌賬戶，公務員社保除了這24%外，還需額外繳納個人4%和單位4%，計入專門的職業(yè)年金賬戶，所以相同稅前工資的情況下，公務員拿到手的工資更少，但退休后工資更多。

2.普通養(yǎng)老金只要正常辦手續(xù)，換工作換城市可以隨遷，公務員辭職進入非公單位后，職業(yè)年金作廢不可隨遷。

3.部分公務員單位社保沒有并軌，這種情況如果在同一單位工作至退休，養(yǎng)老金的統(tǒng)籌部分平均值可以按照內(nèi)部平均值，不必按全省平均，但如果中途辭職進入其他單位，養(yǎng)老金作廢視作從零開始，直到國家有新的制度出臺。

4.比較老的公務員并軌前單位繳納36%全部計入統(tǒng)籌賬戶，個人賬戶為0，這種情況在并軌后原則上是拿不到公積金的，但是這種情況并軌后有一定的視同繳納，退休時會按照一定的比例換算，所以退休金會比0高。

各地不一。以某市公務員工傷保險繳費標準 的公務員五險一金繳納比例為例：養(yǎng)老保險:單位每個月繳納21%公務員工傷保險繳費標準 ，個人繳納8%公務員工傷保險繳費標準 ；醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險:單位每個月繳納2%，個人繳納1%；工傷保險:單位每個月繳納0.5%，個人一分錢也不要繳；生育保險:單位每個月繳納0.8%，個人一分錢也不要繳；住房公積金:單位每個月繳納8%，個人繳納8%