北京平均工資是指北京市職工平均工資北京歷年社會平均工資一覽表 ，是衡量經(jīng)濟(jì)水平的參數(shù)之一。平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營、私營單位就業(yè)人員的平均水平。2014年度全市職工平均工資為77560元北京歷年社會平均工資一覽表 ，比上年增長11.6%北京歷年社會平均工資一覽表 ，月平均工資為6463元，比2013年的5793元多北京歷年社會平均工資一覽表 了670元。2015年度全市職工平均工資為85038元，比上年增長9.6%，月平均工資為7086元，比2014年的6463元多北京歷年社會平均工資一覽表 了623元。2016年度全市職工平均工資為92477元，比上年增長8.75%，月平均工資為7706元，比2015年的7086元多了620元。全市職工平均工資與多項社會保障項目直接掛鉤，2014年度全市職工平均工資計算的事項均將按“新標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。數(shù)據(jù)顯示，2014年城鎮(zhèn)非私營單位比私營單位員工年均工資高了近5萬元，差距比上年擴大4387元。年平均工資最高的行業(yè)依然是金融業(yè)，為225482元，是全市平均水平的2.2倍。

北京平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022北京歷年社會平均工資一覽表 ：2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月北京歷年社會平均工資一覽表 ，環(huán)比下降1%北京歷年社會平均工資一覽表 ，這是因為春季招聘中北京歷年社會平均工資一覽表 ，銷售、技工等基礎(chǔ)性崗位占比相對其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。

以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5394元。

以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4624元。

以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3082元。

計算公式

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。

法律分析：北京市發(fā)布了2017年度在崗職工北京歷年社會平均工資一覽表 的平均工資。平均工資為101599元北京歷年社會平均工資一覽表 ，月平均工資為8467元。北京市的職工社會平均工資在全國一直是最高的，2016年就達(dá)到了7706元。本年度增長9.88%。這個社會平均工資一般是指非私營單位在崗職工的社會平均工資，國營單位和機關(guān)事業(yè)單位工資都比較高一些。實際的社會平均工資會低得很多。月平均工資計算方法 所謂的月平均工資，是指職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其北京歷年社會平均工資一覽表 他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計算)，所以北京歷年社會平均工資一覽表 你要計算這個職工的月平均工資，將這兩天的工資加進(jìn)工資總額中，這一個月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實際工作中這是可以省略不計的。 月工資計算工式一覽 月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 計算方式一：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù)) 或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資 計算方式二：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75×(應(yīng)出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù)) 計算方式三：實際出勤天數(shù)/21.75×月標(biāo)準(zhǔn)工資 月平均工資規(guī)定 月平均工資按照規(guī)定，如果是用來計算社?；鶖?shù)，月平均工資應(yīng)是上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內(nèi)的的收入總和。 工資總額：是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括：計時工資、計件工資、與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。 勞動合同法 第四十七條經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

北京市人力資源和社會保障局北京市統(tǒng)計局關(guān)于北京市工資數(shù)據(jù)發(fā)布內(nèi)容北京歷年社會平均工資一覽表 的通告

自2019年起北京歷年社會平均工資一覽表 ，市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局分別發(fā)布工資數(shù)據(jù)。

內(nèi)容如下北京歷年社會平均工資一覽表 ：市人力資源和社會保障局按照國家降費率工作部署，調(diào)整社保繳費基數(shù)政策，發(fā)布全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

市統(tǒng)計局按照國家統(tǒng)計調(diào)查制度要求，發(fā)布城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資、規(guī)模以上企業(yè)法人單位不同崗位平均工資。

原兩局聯(lián)合發(fā)布北京歷年社會平均工資一覽表 的北京市職工平均工資不再發(fā)布。

北京市職工平均工資為69521元北京歷年社會平均工資一覽表 ，月平均工資為5793元，比上年增長10.9%。近年北京市職工平均工資不斷增長。北京度職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元;度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。

每年的社保繳費基數(shù)都是和社平工資聯(lián)動的。北京五項社保月繳費工資基數(shù)和公積金繳費基數(shù)的上下限均與此掛鉤。隨著社平工資的發(fā)布，相應(yīng)的社保繳費最低、最高基數(shù)和公積金繳費基數(shù)都會發(fā)生相應(yīng)變化。

擴展資料北京歷年社會平均工資一覽表 ：

注意事項：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條，最低工資不包括各類保險和住房公積金個人應(yīng)依法繳納的社會保險費、住房公積金。

非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由18.7元/小時提高到21元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于北京歷年社會平均工資一覽表 我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料來源：百度百科-北京平均工資

參考資料來源：人民網(wǎng)-北京2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線確定企業(yè)平均工資建議增