員工工傷后在停工留薪期內(nèi)存在需要護理的情況的工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ，經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)出具相關(guān)書面的證明的工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ，相關(guān)護理費由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)然，所在單位可以通過派專人護理或者是請人護理，也可以有員工自己找人看護，由公司支付相應(yīng)的護理費即可。

法律分析

對于員工發(fā)生工傷的，且滿足需要暫停工作接受工傷治療的情況，在工傷員工的停薪留職期間，其原來所享有的福利待遇是不變的，仍由其所在單位按月進行支付。按照通常情況來說，發(fā)放給工傷職工停工留薪期的標(biāo)準(zhǔn)是以工傷員工受傷前的一年平均工資來算。而在實際當(dāng)中，很多的單位都是按底薪、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放的，這樣的做法是違法的，有這種情況的，工傷員工可以向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門投訴或是申請勞動仲裁，維護自身的合法權(quán)益。需要注意的是，工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 我國相關(guān)法律法規(guī)對于員工工傷期間的停薪留職期限作出工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 了明確規(guī)定，規(guī)定員工的停薪留職期一般情況下不超過十二個月，如果說工傷職工的停工留薪期滿了以后，經(jīng)過鑒定認(rèn)為還是需要繼續(xù)治療的，可以繼續(xù)享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《工傷保險條例》 第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

工傷出院后在家休養(yǎng)有護理費。具體如下工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ：

1、員工工傷后在停工留薪期內(nèi)存在需要護理的情況的工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ，經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)出具相關(guān)書面的證明的工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ，相關(guān)護理費由所在單位負(fù)責(zé)；

2、員工所在單位可以通過派專人護理或者是請人護理，也可以由員工找人看護，由公司支付相應(yīng)的護理費；

3、員工發(fā)生工傷后，在停薪留職期間，員工原來的工資福利待遇是不變的，由其所在單位按月發(fā)放。

一、申請工傷護理費需要資料如下工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ：

1、職工身份證；

2、《企業(yè)職工工傷保險護理費審批表》；

3、《企業(yè)職工因工護理依賴程度鑒定表》；

4、《人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》；

5、涉及第三方的應(yīng)出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》、《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》或法院出具的判決書、公安機關(guān)出具的遭受暴力傷害證明和賠償證明資料。

二、工傷社保報銷的范圍如下：

1、工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用；

2、工傷保險參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生當(dāng)日的門診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費用；

3、工傷保險參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長駐異地工作，在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用。

在工傷待遇中是沒有營養(yǎng)費這一條工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 的。住院期間生活費是根據(jù)地方規(guī)定,一般在18-25元天之間。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ，在停工留薪期內(nèi)工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ，原工資福利待遇不變工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ，由所在單位按月支付。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

法律分析工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ：有工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ，工傷賠償范圍是包括護理費工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷是否有陪護費是需要根據(jù)實際具體情況進行判定工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 的。只要是符合護理條件工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 的情況，是會有護理費的。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般都是由工傷鑒定的結(jié)果來決定的。誤工費或者陪護費應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的誤工時間以及相關(guān)收入狀況來進行確定。誤工的時間是需要根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)所出具的證明來進行確定。

法律分析

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知的是，受害人因為工傷導(dǎo)致殘疾而持續(xù)誤工的話，誤工的時間是可以計算到定殘當(dāng)天的前一天。 受害人如果有固定的收入，誤工費將會按照實際減少的收入來進行計算。受害人如果沒有固定收入的話，應(yīng)當(dāng)按照其最近三年的平均收入來進行計算工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ；如果受害人沒有辦法舉證能夠證明其最近三年的平均收入狀況的話，是可以參照受訴人民法院所在地的相同或者相近行業(yè)，在上一年度職工的平均工資來進行計算?；颊咴谧≡旱钠陂g需要專人來進行陪護的話，需要按照醫(yī)療事故發(fā)生地的上一年度職工的年平均工資來進行計算。經(jīng)過醫(yī)院的批準(zhǔn)以后，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)氐囊话闩R時工工資的標(biāo)準(zhǔn)作為限定。本身工傷賠償項目是包括了很多種，而陪護費只是其中的一種而已。由于勞動者人身受到了相應(yīng)損害，因此多半情況下都是需要住院來進行治療的，這時就需要有專門人士對工傷員工進行陪護，所以也就會涉及到陪護費方面的賠償內(nèi)容了。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷賠償中是沒有營養(yǎng)費工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 的工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ，有因工傷引起的生活護理費。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷在家養(yǎng)傷期間有護理費嗎 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。