這個(gè)需要你去咨詢勞動(dòng)保障部門背部淺二度燒傷傷殘 ，因?yàn)獒t(yī)學(xué)上診斷與我們所說的工傷分級(jí)證明不同背部淺二度燒傷傷殘 ；燒傷深度也不是工傷等級(jí)的直接分級(jí)依據(jù)，而是要根據(jù)燒傷所帶來肢體功能障礙程度評(píng)估傷殘等級(jí)。

簡(jiǎn)而言之，評(píng)定傷殘需要具體情況具體分析，需要你去勞動(dòng)部門請(qǐng)專家來評(píng)定，當(dāng)然要帶備醫(yī)院所開出的證明等資料。

能明確背部淺二度燒傷傷殘 的表明二度燙傷屬于幾級(jí)傷殘背部淺二度燒傷傷殘 ，因?yàn)閭麣埐⒉皇侵父鶕?jù)燙傷的程度來判定的背部淺二度燒傷傷殘 ，還需要結(jié)合一下燙傷的位置、燙傷的面積等一些因素來判定。想要明確自身屬于幾級(jí)傷殘，需要到相關(guān)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行一下鑒定才會(huì)比較準(zhǔn)確，已經(jīng)出現(xiàn)二度燙傷，主要就是應(yīng)該積極的進(jìn)行治療，避免留下明顯的后遺癥。

深二度燒傷，指的是燒傷的嚴(yán)重程度。是否構(gòu)成傷殘，要看部位，面積和功能的最后的恢復(fù)情況。因?yàn)獒t(yī)學(xué)上診斷與背部淺二度燒傷傷殘 我們所說的工傷分級(jí)證明不同背部淺二度燒傷傷殘 ；燒傷深度也不是工傷等級(jí)的直接分級(jí)依據(jù)，而是要根據(jù)燒傷所帶來肢體功能障礙程度評(píng)估傷殘等級(jí)。需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功能喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014背部淺二度燒傷傷殘 的相關(guān)規(guī)定，燒傷主要是依據(jù)燒傷面積以及瘢痕位置、面積等情況綜合評(píng)定傷殘等級(jí)。

2.由于沒說明傷者的具體傷情，無法進(jìn)行估算，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者就是十級(jí)傷殘，背部淺二度燒傷傷殘 你可以參考一下。

3.有什么不明白的，可以直接12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

全身瘢痕占體表面積 ≥50% 背部淺二度燒傷傷殘 ，并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限背部淺二度燒傷傷殘 ，鑒定為傷殘五級(jí)。

面部瘢痕或植皮 ≥1/3背部淺二度燒傷傷殘 ，鑒定為傷殘六級(jí)。

全身瘢痕面積 ≥30%，鑒定為傷殘七級(jí)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇背部淺二度燒傷傷殘 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。