下班途中意外死亡單位有義務(wù)賠償嗎

員工在下班途中意外死亡賠償多少下班途中身亡可賠多少錢 ，單位有義務(wù)為員工辦意外保險，和社保等等，這一點是跑不了下班途中身亡可賠多少錢 的， 但你們不是主要方面，不構(gòu)成主要賠償主體，給點慰問金就可以了。

問賠償多少 單位集體意外傷害保險后？

如果是商業(yè)保險公司提供的商業(yè)保險，是有相關(guān)額度的賠償?shù)?，具體多少要看你們老板給你們投了多少，合同上有具體條款

單位集體意外傷害保險后，有一員工下班途中車禍死亡，問賠償多少，員工在下班途中意外死亡賠償多少

如果是商業(yè)保險公司提供的商業(yè)保險，是有相關(guān)額度的賠償?shù)模唧w多少要看你們老板給你們投了多少，合同上有具體條款

單位集體意外傷害保險后，有一員工下班途中車禍死亡，問賠償多少？

如果是商業(yè)保險公司提供的商業(yè)保險，是有相關(guān)額度的賠償?shù)模唧w多少要看你們老板給你們投了多少，合同上有具體條款。

工作人員在上班途中意外死亡公司該如何賠償？

你好下班途中身亡可賠多少錢 ！根據(jù)工傷保險條例第十四條: 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷:(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通. 客運輪渡. 火車事故傷害的的規(guī)定。你父親因上下班途中發(fā)生意外掉入河里死亡，是否屬于工傷，關(guān)健標準為是不是你父親的主要責任造成的事故，如果不是，依法應(yīng)當認定為工傷。如用人單位沒有為你父親的意外事故死亡申請工傷認定，你們近親屬應(yīng)自意外事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認定。應(yīng)當由工傷保險基金或者用人單位對你們死亡職工家屬給予賠償。如果經(jīng)過協(xié)商解決你父親工傷死亡賠償未果，你們近親屬可以申請勞動爭議仲裁，以維護你們近親屬的合法權(quán)益。

員工按要求加班下班途中死亡屬工傷嗎？

員工按要求加班下班途中死亡屬工傷。

如果是員工下班之后，在回家途中發(fā)生車禍致死的，如果員工不負事故主要責任或全部責任的，則屬于工傷，可以要求工傷(工亡)待遇;如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的，則不屬于工傷。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

(四)患職業(yè)病的

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償？

下班途中發(fā)生交通事故死亡，如果符合工傷認定，可以要求公司賠償?shù)?，賠償標準如下：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

員工下班后死亡的賠償要視情況而定下班途中身亡可賠多少錢 ，如果是上下班途中發(fā)生交通事故下班途中身亡可賠多少錢 ，且對方承擔主要責任以上的，這有可能被認定為工傷死亡。

按照《保險法》的規(guī)定，如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規(guī)定，用人單位指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效?！侗ｋU法》明確規(guī)定下班途中身亡可賠多少錢 ：“被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù)下班途中身亡可賠多少錢 ：(一)沒有指定受益人的；(二)受益人先于被保險人死亡，沒有其下班途中身亡可賠多少錢 他受益人的；(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒有其他受益人的。

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果不構(gòu)成工亡，則屬于非因工死亡，可以享受：1、喪葬費：一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個月。

2、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人6個月工資；2人者，為死者本人9個月工資；3人或3人以上者，為死者本人12個月工資等。

工傷可以申請法律援助，公民有下列事項，沒有委托代理人或辯護人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯護：1、依法請求國家賠償?shù)摹?、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。3、請求發(fā)給撫恤金、救濟金的。4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的。5、請求支付勞動報酬的。6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求離婚及人身損害賠償案件。9、犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)第一次詢問后或者采取強制措施之日起，因經(jīng)濟困難沒有聘請律師的。10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的。11、自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的。12、公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構(gòu)應(yīng)提供法律援助。13、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構(gòu)應(yīng)當提供法律援助，無須對被告人進行經(jīng)濟狀況的審查。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2018-12-04 17:49:44合同糾紛

錦州法律問答顧問

2018-12-04 17:50:14 解答

咨詢下班途中身亡可賠多少錢 我

可以獲得交通事故民事賠償和工傷死亡 雙重賠償。

一、民事賠償

應(yīng)當賠償醫(yī)療費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

其中：

1、喪葬費按所在省、直轄市、自治區(qū)上一年度職工月平均工資標準下班途中身亡可賠多少錢 ，以六個月總額計算下班途中身亡可賠多少錢 ；

2、母親屬于被扶養(yǎng)人，生活費按當?shù)剞r(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算，支付5年下班途中身亡可賠多少錢 ；

3、死亡賠償金按所在省、直轄市、自治區(qū)城鎮(zhèn)居民上年度可支配收入賠償20倍。

民事賠償使用過錯原則，受害者有過錯的，可以減輕侵害者賠償責任。

二、工傷賠償

1、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付；

2、母親屬于供養(yǎng)直系親屬，供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人生前工資30%按月支付直至死亡；

3、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。