法律分析

根據各自幫工人受傷賠償案例 的過錯承擔相應責任。根據國家相關法律的規(guī)定幫工人受傷賠償案例 ，有關無償幫工者受損害的賠償規(guī)定。具體規(guī)定如下如果無償幫別人干活受傷的那么首先根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任幫工人受傷賠償案例 ，如果是被幫工人明確拒絕幫工的話，那么被幫工人不用承擔賠償的責任，但是可以在受益范圍內予以適當補償。如果是幫工人在幫工活動中因為第三人的行為遭受到人身損害的話，那么無償幫工者有權利請求第三人承擔相應的賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。如果被幫工人補償后，可以向第三人追償。具體的損害賠償項目包括以下規(guī)定的類型幫工人受傷賠償案例 ：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用還有精神損害撫慰金。如果被幫工者確定有賠償責任的話，那么應該依法賠償以上一定的費用，法院應該支持。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條 無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

【法律分析】

幫工人因幫工活動遭受人身損害的幫工人受傷賠償案例 ，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的幫工人受傷賠償案例 ，不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。對于無償幫工中的人身損害賠償糾紛案件，在處理上應根據規(guī)定的公平原則，除物質利益人應承擔民事責任外，其受害人(精神受益人)也應承擔相應的民事責任，以示公平。但在承擔份額上，應實事求是地區(qū)分是意外事件的損害，還是當事人過錯的損害，以及自傷等不同情況處理。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十三條 被侵權人對損害的發(fā)生也有過錯的，可減輕侵權人責任。

第一千一百七十四條 損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔責任。

第一千一百七十五條 損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任。

第一千一百七十六條 自愿參加具有一定風險的文體活動，因其幫工人受傷賠償案例 他參加者的行為受到損害的，受害人不得請求其他參加者承擔侵權責任；但是，其他參加者對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的除外。

幫別人干活受傷幫工人受傷賠償案例 了的情況下幫工人受傷賠償案例 ，可以向司法機關訴訟來解決，一般不屬于工傷，應當認定為侵權行為。民事賠償方面，身體受到傷害之后，可先住院治療；如果傷勢嚴重，構成傷殘的，還要進行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級，然后再根據傷具體的傷殘等級索賠。

法律分析

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。幫工人受傷賠償案例 他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內予以適當補償。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷幫工人受傷賠償案例 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費以及因誤工減少幫工人受傷賠償案例 的收入為治療和康復支出幫工人受傷賠償案例 的合理費用。為幫工人受傷賠償案例 他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。如果因第三人造成幫工人人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任。

法律分析

當工人發(fā)生事故受傷后，應及時進行治療，治療后如果幫工人要求當事人進行賠償，當事人應賠償受害人醫(yī)療費、護理費、交通費以及因誤工減少的收入等合理費用。如果幫工人沒有要求當事人賠償，當事人可適當給予賠償，因為在從事勞動中當事人為受益人，那么當事人就應當承擔幫工人安全責任。如果因第三人造成幫工人人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求當事人承擔賠償責任。當事人承擔賠償責任后，可以向第三人追償。如果當事人不履行上述的義務，幫工人可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。根據相關法律規(guī)定，為幫工人受傷賠償案例 他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第四條 無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償的，人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。

第五條 無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

【案情】車主王某駕車外出幫工人受傷賠償案例 ，路遇李某，李某請求搭車，王某同意。期間，李某見王某開車很累，遂提出由其代駕（李某有駕照），王某同意。駕車途中，發(fā)生交通事故，王某受傷。經交警認定，李某對交通事故負全部責任。王某要求李某對其受傷予以賠償，李某以其為幫工人為由，予以拒絕。 第一種意見認為，李某為幫工人，依照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題幫工人受傷賠償案例 的解釋》的規(guī)定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。因此，王某作為被幫工人，所受傷害應自擔其責，李某不應賠償。 第二種意見認為，李某應承擔部分賠償責任。李某作為幫工人，致人損害，依法應由被幫工人承擔賠償責任，但因其在本次交通事故中，存在重大過失，可以減輕被幫工人的賠償責任，而且，本案中，受害人和被幫工人是同一主體的，李某也應基于其過錯承擔相應的賠償責任。 【管析】筆者同意第二種意見。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對于幫工人致第三人損害、被第三人致害以及幫工人自身遭受損害的賠償責任均作出了具體規(guī)定，但獨缺幫工人致害被幫工人的責任規(guī)定，以致司法實踐中處理這類糾紛變得無法可依。但是從相關的法律規(guī)定及立法價值的取向上來看，還是可以作相應的分析，筆者認為，首先，幫工人致人損害的，負有賠償責任。從《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條的規(guī)定，“幫工人存在故意或重大過失的，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應與支持”來看，幫工人存在故意或重大過失致人損害的，不是一律不承擔賠償責任，還是應與被幫工人一起承擔連帶責任的。其次，幫工人因故意或重大過失造成被幫工人損害的，完全符合侵權責任的構成要件，根據侵權責任自負的一般原則，幫工人也應承擔侵權責任。再次，幫工行為的價值與侵權行為法所保護之法益一般不具有對價性，幫工行為的價值不足以使幫工人在故意或重大過失的主觀狀態(tài)下免除或減輕其賠償責任，不能因為幫工人提供無償的勞動就可以借機損害被幫工人，就可以不負責任、任意作為。最后，從公平角度上講，幫工人因故意或重大過失造成自身損害的，被幫工人應承擔賠償責任，而當幫工人因故意或重大過失造成被幫工人損害的，幫工人卻可以不用承擔責任違背公平原則。既然雙方的地位是平等的，權利義務是一致的，且不存在人身依附關系，為什么責任承擔的規(guī)定迥異？當然，基于幫工行為的無償性，被幫工人屬于純獲利益一方，法律不必苛求幫工人承擔全部的賠償責任，但不能免除其賠償責任。因此，筆者認為，幫工人存在重大過失的，應承擔部分賠償責任。 綜上，筆者認為，對王某所受傷害，李某應承擔部分的賠償責任。