國家電網(wǎng)有關(guān)觸電身亡賠償規(guī)定如下：

1、護理費，包括必須轉(zhuǎn)院治療所必需電力事故驚嚇有賠賞 的交通費，但補償年限最低不少于十年；

2、被撫養(yǎng)人生活費；

3、殘疾用具費，受害殘疾人因日常生活或輔助生產(chǎn)勞動需要必須配制假肢、代步車等輔助器具電力事故驚嚇有賠賞 的，憑醫(yī)院證明按照國產(chǎn)普通型器具的費用計算；

4、喪葬費，也可以參照護工市場價格計算，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算，生活費計算到十八周歲。被撫養(yǎng)人無勞動能力的；

5、交通費，是指救治觸電受害人實際必需的合理交通費用。

法律依據(jù):

《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》

第七條 電力企業(yè)發(fā)生有下列情形之一的人身傷亡，為電力生產(chǎn)人身事故：

（一）員工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生人身傷亡（含生產(chǎn)性急性中毒造成的人身傷亡，下同）的；

（二）員工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生本企業(yè)負有同等以上責(zé)任的交通事故，造成人身傷亡的；

（三）在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，外單位人員從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生本企業(yè)負有責(zé)任的人身傷亡的。電力生產(chǎn)人身事故的等級劃分和標(biāo)準，執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第十三條 電力企業(yè)有下列情形之一，未構(gòu)成重大設(shè)備事故的，為一般設(shè)備事故:

1、發(fā)電廠2臺以上機組非計劃停運，并造成全廠對外停電的；

2、發(fā)電廠升壓站110千伏以上任一電壓等級母線全停的；

3、發(fā)電廠200兆瓦以上機組被迫停止運行，時間超過24小時的；

4、電網(wǎng)35千伏以上輸變電設(shè)備被迫停止運行，并造成對用戶中斷供電的；

5、水電廠由于水工設(shè)備、水工建筑損壞或者其電力事故驚嚇有賠賞 他原因，造成水庫不能正常蓄水、泄洪或者其他損壞的。

第二條 電力生產(chǎn)事故調(diào)查的任務(wù)是貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，研究電力生產(chǎn)事故規(guī)律，采取預(yù)防措施，防止和減少電力生產(chǎn)事故的發(fā)生。

第三條 電力生產(chǎn)事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)實事求是、尊重科學(xué)，做到事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第四條 電力生產(chǎn)事故統(tǒng)計報告應(yīng)當(dāng)及時、準確、完整，電力生產(chǎn)事故統(tǒng)計分析應(yīng)當(dāng)與可靠性分析相結(jié)合，全面評價安全水平。

第五條 賠償利人起訴部分共同侵人的，人民法院應(yīng)當(dāng)追加其他共同侵人作為共同被告。賠償利人在訴訟中放棄對部分共同侵人的訴訟請求的，其他共同侵人對被放棄訴訟請求的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償份額不承擔(dān)連帶責(zé)任；

責(zé)任范圍難以確定的，推定各共同侵人承擔(dān)同等責(zé)任；人民法院應(yīng)當(dāng)將放棄訴訟請求的法律后果告知賠償利人，并將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。

工地電工受傷屬于工傷可以要求賠償電力事故驚嚇有賠賞 ，具體醫(yī)療及賠償標(biāo)準參考以下：

一、基本賠償費用：

（一）醫(yī)療費：

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險電力事故驚嚇有賠賞 的電力事故驚嚇有賠賞 ，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費

1、標(biāo)準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

(三)交通費、食宿費

1、標(biāo)準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

(四)康復(fù)治療費

1、標(biāo)準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標(biāo)準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。

(六) 停工留薪

1、標(biāo)準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

(七)護理費

1、標(biāo)準：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :

2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

二、工傷致殘的賠償標(biāo)準：

(一)一級至四級工傷傷殘待遇：

1、標(biāo)準：

（1）支付一次性傷殘補助金：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:

（2）按月享受傷殘津貼：

一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，補足差額:

2、要求：

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(二)五級、六級工傷傷殘待遇：

1、標(biāo)準：

（1）享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（保留與用人單位的勞動關(guān)系）

（2）按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）

2、要求：

保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(三)七級至十級傷殘待遇

1、標(biāo)準：

享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 (具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

三、工傷死亡待遇標(biāo)準：

1、喪葬補助金

標(biāo)準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、 供養(yǎng)親屬范圍：

(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:

(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:

(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、一次性工亡補助金

(1)、標(biāo)準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

(2)、要求：

第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；

第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

得視具體情況而論，法律上必須要有證據(jù)證明嚇到人并對另一方造成電力事故驚嚇有賠賞 了損失才可以。

電力事故驚嚇有賠賞 我國《侵權(quán)責(zé)任法》中規(guī)定電力事故驚嚇有賠賞 的侵權(quán)責(zé)任主要是過錯責(zé)任和無過錯責(zé)任，其中無過錯責(zé)任是例外，只適用于《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第四十一條至第九十一條規(guī)定的特殊情形，所以主要分析過錯責(zé)任。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

雖然我國法律對公平責(zé)任原則的規(guī)定比較籠統(tǒng)、模糊，但適用時卻有著嚴格的條件，一般來說必須嚴格遵循以下三點：

第一，公平責(zé)任原則僅適用于一般的侵權(quán)責(zé)任案件，對于特殊侵權(quán)案件則不能適用。

第二，雙方當(dāng)事人必須均無過錯，無法適用過錯或者無過錯責(zé)任；

第三，必須有嚴重的損害后果。當(dāng)這種損害如果不由雙方分擔(dān)會給受害人造成難以承受的負擔(dān)，且讓受害人一個人承擔(dān)這種負擔(dān)有悖于社會公平正義的理念時才可適用。

工人如果驚嚇受到電力事故驚嚇有賠賞 他人電力事故驚嚇有賠賞 的威脅危機。及生命危險是可以進行賠償電力事故驚嚇有賠賞 的。