【法律分析】：工廠搬遷工人應當有補償?shù)?。工廠搬遷工人如果愿意跟隨工廠搬遷的話工廠搬遷工人有安置費嗎 ，工廠應當給予工人搬遷的安置費；工廠搬遷工人如果不愿意跟隨工廠搬遷的需要與其解除勞動合同的話工廠搬遷工人有安置費嗎 ，工廠應當給予工人一定經(jīng)濟補償金。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的工廠搬遷工人有安置費嗎 ，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

工廠拆遷搬工廠搬遷工人有安置費嗎 ，員工沒有賠償。相關(guān)問題推薦咨詢北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所，冠領(lǐng)所會根據(jù)項目不同，設(shè)立跨專業(yè)工作組，為客戶提供全面工廠搬遷工人有安置費嗎 的法律服務(wù)。

【→點擊免費咨詢金牌律師】

工廠搬遷屬于勞動合同的重大變更，員工與工廠在訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，雙方可協(xié)商解除勞動合同，由工廠按照已提供服務(wù)的年限，支付相應的經(jīng)濟補償，一年一個月工資，不滿六個月為半個月工資。如果搬遷后的新址與舊址兩處位置相隔不遠，勞動者通過公交車等在合理的時間內(nèi)能夠到達新址上班，屬于合理工作地點變動，用人單位可以要求勞動者服從安排，到新址上班，發(fā)函解除勞動合同的勞動者屬于自動辭職，依法無需支付經(jīng)濟補償金。

想要了解更多關(guān)于拆遷的相關(guān)信息，推薦咨詢北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所。北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所事務(wù)所，2014年經(jīng)北京市司法局批準成立，總所位于北京市西城區(qū)核心區(qū)域，毗鄰天安門、央行、最高人民法院、證監(jiān)會、銀監(jiān)會、股轉(zhuǎn)公司及各大銀行總部。北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所先后被新華社、中央廣播電視總臺、《中國青年報》、《中國商報》等權(quán)威媒體采訪報道。

工廠搬遷工人一般是沒有補償工廠搬遷工人有安置費嗎 的。若搬遷之后導致用人單位解除勞動合同工廠搬遷工人有安置費嗎 的工廠搬遷工人有安置費嗎 ，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限工廠搬遷工人有安置費嗎 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

在涉及到一些環(huán)保項目工廠搬遷工人有安置費嗎 的時候工廠搬遷工人有安置費嗎 ，其實往往會要求那些污染比較嚴重的企業(yè)、工廠進行搬遷，與此同時也是會要求這些企業(yè)、工廠抓緊治理 環(huán)境污染 的問題。當然，在涉及到工廠搬遷的時候，自然就離不開補償?shù)膯栴}。那么工廠 搬遷補償 是怎樣的呢?請一起在下文中進行工廠搬遷工人有安置費嗎 了解吧。 (一)土地、房屋價值補償 土地房屋價值補償主要包含兩方面，土地區(qū)位補償價和房屋重置成新價，土地區(qū)位補償價指的是被 拆遷 人合法用地范圍內(nèi)的 土地使用權(quán) 價值，主要有土地所在的區(qū)位和用途來決定，企業(yè)的土地用途一般為工業(yè)用途，雖然價值要低于住宅和商服類的土地，但因為企業(yè)的廠房、倉庫占地較大，所以在拆遷中土地區(qū)位補償價往往是很重要的一部分。房屋重置成新價主要指的是指一定時間、一定區(qū)域內(nèi)的被拆遷房屋重置成新平均價，通俗講就是房屋的建造成本價，這個成本價是比較固定的，一般都是1500-2000左右。 在拆遷的過程中，拆遷方所委托的評估公司往往將土地區(qū)位補償價和房屋重置成新價合并計算，也就是說，被拆遷人從評估報告里看不出來土地值多少錢，房屋值多少錢，從而也很難去質(zhì)疑其合法性。很多地方的拆遷人甚至會告訴工廠搬遷工人有安置費嗎 你，這個項目的拆遷就沒有土地的補償項目，如此種種，都是為了掩蓋拆遷方在土地中獲得的巨額利潤。 (二)裝修附屬物補償 關(guān)于裝修附屬物補償，各地都有裝修和附屬物的各項補償標準的實施細則，該項補償內(nèi)容主要由評估機構(gòu)根據(jù)各地制定的標準進行評估。此項補償內(nèi)容比較固定，彈性空間不大，被拆遷企業(yè)主要應當審查評估報告是否存在缺漏項的情況即可。 (三)停產(chǎn)停業(yè)損失補償 停產(chǎn)停業(yè)損失指的企業(yè)因為拆遷不能進行正常經(jīng)營所產(chǎn)生的所有損失，在計算該損失時不僅應當考慮被拆遷前的利潤損失，還應當考慮目前的企業(yè)業(yè)務(wù)量、客戶資源以及預期利益的損失。2011年頒布《國有土地上 房屋征收與補償條例 》第十七條和第二十三條作出了對因 征收房屋 造成停產(chǎn)停業(yè)損失的應進行補償?shù)囊?guī)定，提出了補償應根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。因各地對停產(chǎn)停業(yè)計算的標準不一致，各個企業(yè)的盈利虧損情況也各不相同，因此，停產(chǎn)停業(yè)損失是 拆遷補償 項目里彈性最大的一項，應當值得企業(yè)重點關(guān)注。 (四)搬遷費用、搬遷損失 企業(yè)在面臨拆遷時，搬遷費除了將企業(yè)所有的機器設(shè)備、各項生產(chǎn)資料、辦公用品從一個地方搬遷到另一個地方所產(chǎn)生的搬遷費用，還包括搬遷損失，主要是指這些機器設(shè)備、生產(chǎn)資料在搬遷過程中因拆、裝所造成的機器設(shè)備損失、折舊、損耗等費用。如果是大型企業(yè)拆遷，這部分的搬遷損失要委托專門的資產(chǎn)評估機構(gòu)進行評估。 (五)各項拆遷獎勵費用 在拆遷的過程中，拆遷人為了加快拆遷進度，往往會采取速遷獎勵的辦法鼓勵被拆遷人盡早簽訂 拆遷安置補償協(xié)議 ，搬出被拆遷房屋。各項獎勵的數(shù)額主要由具體的項目實施意見來決定。 (六)職工安置費 涉及到集體企業(yè)或國有企業(yè)還有職工安置費用，主要是通過給下崗的職工繳納 社會保險 的方式實現(xiàn)。 在結(jié)合上文的介紹之后，我們知道工廠搬遷補償項目有哪些。此時工廠搬遷了，就會導致停止生產(chǎn)，一方面會對工廠造成經(jīng)濟損失，另一方面其實也會影響工廠職工的正常上班，因而在補償里面往往就會涉及到這兩方面的內(nèi)容。

工廠被拆遷與個人無關(guān)工廠搬遷工人有安置費嗎 ，沒有安置費。

如果職工住房與廠房在一起，但都被拆遷時，應有住房補償，補償金根據(jù)國家工廠搬遷工人有安置費嗎 的規(guī)定和當?shù)刎斦芰Υ笮矶?，所以全國沒有統(tǒng)一的標準。

公司拆遷補償費用主要分為以下四個方面：

一是拆遷資產(chǎn)的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償?shù)?

二是停產(chǎn)停業(yè)損失，以實際情況而定，一般既包括實際經(jīng)營損失也可酌情包括預期經(jīng)營損失；

三是拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;

四是基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。