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企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2024.05.14
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二、分析詳情經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn),按員工在本單位工作的年限企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn) ...,單位破產(chǎn)員工可以享受對應(yīng)的經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
企業(yè)破產(chǎn)員工工資怎么清算

一、正面回答

企業(yè)破產(chǎn)員工工資清算辦法是公司破產(chǎn)后企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) ,企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。根據(jù)破產(chǎn)清算的進度企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) ,一般6個月左右才能拿到工資。

二、分析詳情

經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) ,按員工在本單位工作的年限企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

三、公司破產(chǎn)清算償還順序是什么

公司破產(chǎn)依照下列順序清償:

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3、普通破產(chǎn)債權(quán);

4、破產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

企業(yè)倒閉員工如何賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的給一個月補償金(月平均工資),如果做企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) 了十年,應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫育費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。

企業(yè)破產(chǎn)員工補償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) :1、用人單位依法宣布破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,但是向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

2、即使企業(yè)破產(chǎn),也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。

單位破產(chǎn)員工可以享受對應(yīng)的經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第四十一條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列費用,為破產(chǎn)費用: (一)破產(chǎn)案件的訴訟費用; (二)管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用; (三)管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用。

第四十二條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列債務(wù),為共益?zhèn)鶆?wù): (一)因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù); (二)債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù); (三)因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù); (四)為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) 他債務(wù); (五)管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù); (六)債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。

第四十三條 破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財產(chǎn)隨時清償。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)的,先行清償破產(chǎn)費用。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用或者共益?zhèn)鶆?wù)的,按照比例清償。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費用的,管理人應(yīng)當(dāng)提請人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到請求之日起十五日內(nèi)裁定終結(jié)破產(chǎn)程序,并予以公告。

公司破產(chǎn)后員工員工工資怎么算

在破產(chǎn)清算程序中企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) ,破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的應(yīng)當(dāng)納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費用、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。同時,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)法施行后,破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn) :(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn)

二、分析詳情經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn),按員工在本單位工作的年限企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償 ...
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