股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 的處理方法如下股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 ： 協(xié)商處理； 協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解； 向人民法院提起訴訟。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛還可以分為不同的類型，針對(duì)不同的類型，應(yīng)該按照不同的方式來處理。

第一種類型是轉(zhuǎn)讓雙方之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛，具體可以包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力糾紛和履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛。股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同必須符合有效要件，如果股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同被認(rèn)定無效。轉(zhuǎn)讓方和受讓方可以要求返還財(cái)產(chǎn)，對(duì)于因自己的過錯(cuò)造成實(shí)際損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方損失。

如果股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同成立后，在尚未履行或尚未履行完畢時(shí)，受讓人可以起訴出讓人，要求其繼續(xù)履行合同。公司可以根據(jù)法院的通知，在一定期限內(nèi)征求其股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 他股東對(duì)該轉(zhuǎn)讓合同的意見。

第二種類型是涉及保護(hù)公司內(nèi)部其他股東的優(yōu)先購買權(quán)的糾紛?！豆痉ā芬?guī)定，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，但關(guān)于購買價(jià)格如何確定，是以對(duì)外轉(zhuǎn)讓合同的價(jià)格，還是以公司凈資產(chǎn)重新進(jìn)行評(píng)估確定價(jià)格，在實(shí)務(wù)中爭議較大。

擴(kuò)展資料股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 ：

股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓制度，是現(xiàn)代公司制度最為成功的表現(xiàn)之一。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，國有企業(yè)改革及公司法的實(shí)施，股權(quán)轉(zhuǎn)讓成為企業(yè)募集資本、產(chǎn)權(quán)流動(dòng)重組、資源優(yōu)化配置的重要形式，由此引發(fā)的糾紛在公司訴訟中最為常見，其中股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的效力是該類案件審理的難點(diǎn)所在。

參考資料：百度百科—股權(quán)轉(zhuǎn)讓

公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓只涉及股東股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 的利益股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 ，和員工沒有關(guān)系，所以不存在補(bǔ)償員工股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 的問題。

如果是股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，公司其股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 他均不變，并不影響勞動(dòng)合同股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 的繼續(xù)履行，就不涉及員工賠償或者補(bǔ)償問題。也就是說股權(quán)轉(zhuǎn)讓與賠償補(bǔ)償沒有必然聯(lián)系。只有股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致員工被解雇等問題發(fā)生，直接使員工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，才考慮補(bǔ)償賠償問題。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓情況下，用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同連續(xù)計(jì)算，勞動(dòng)者不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，用人單位違法解除與勞動(dòng)者股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 的勞動(dòng)關(guān)系股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 的，此時(shí)可以要求公司賠償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 ：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛可以協(xié)商解決股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 ，也可以通過訴訟方式解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 ，有限責(zé)任公司內(nèi)部可以互相轉(zhuǎn)讓股權(quán)部分或者是全部的股權(quán)。股份有限公司可以以背書方式轉(zhuǎn)讓。

【法律依據(jù)】

《公司法》第七十一條

有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)股權(quán)被擅自轉(zhuǎn)讓如何主張賠償 ，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。