以下是按照要求重新撰寫的文章：

工傷賠償五大核心問題解析

一、工傷營養(yǎng)費怎么算

工傷保險里沒有單獨的營養(yǎng)費賠償項目。如果工傷員工在治療時需要補充營養(yǎng)，必須由醫(yī)院開證明。法院或勞動仲裁看到醫(yī)院證明后，會根據當地類似案件的處理經驗和傷者受傷程度來決定賠多少錢。

比如張三在工廠被機器壓傷手指，住院期間醫(yī)生建議加強蛋白質攝入。這種情況下，張三需要讓醫(yī)院出具書面證明，勞動部門才會考慮營養(yǎng)費補償。具體能拿多少錢要看當地規(guī)定，有的城市每天補助30元，有的按治療費用10%計算。

二、誤工期間工資怎么發(fā)

工傷員工治療期間不用上班，但單位要繼續(xù)發(fā)工資。這個工資要和受傷前一樣，包括基本工資和獎金補貼。最長可以拿12個月工資，從受傷不能工作那天開始算。

如果傷得特別重，12個月不夠用，需要向市級勞動能力鑒定委員會申請延期。經批準后最多再延長12個月。但傷殘等級評定后就不再發(fā)這個工資，改成按傷殘等級領補助。

李四在工地摔傷腿，休息了8個月。這8個月里單位每月照發(fā)他原來的6000元工資。第9個月他恢復工作，單位就停發(fā)停工留薪工資。

三、九級傷殘能拿哪些賠償

九級傷殘能拿到四筆主要賠償：

1. 治療費：包括住院費、手術費和藥費。但必須用工傷保險規(guī)定的治療項目和藥物，自費藥不報銷。

2. 一次性傷殘補助金：賠9個月工資。工資按受傷前12個月的平均數算，包含加班費和各種補貼。

3. 醫(yī)療補助金：離職時由工傷保險支付。比如江蘇省規(guī)定九級賠5萬，廣東省賠6個月工資。

4. 就業(yè)補助金：離職時單位支付。上海標準是9個月工資，北京是12個月。

王五在浙江被認定為九級傷殘，月均工資5000元。他能拿到4.5萬傷殘補助金（5000×9），離職時再拿5萬醫(yī)療補助金和單位給的4.5萬就業(yè)補助金。

四、自己犯錯受傷還能賠嗎

只要是在工作時間和工作場所受的傷，就算自己操作失誤也能賠。法律規(guī)定工傷認定不看誰有過錯，只看是否符合三個條件：在工作時間、工作地點、因工作受傷。

比如趙六在車間操作機床時打瞌睡導致手部受傷。雖然是他自己失誤，但只要沒喝酒也沒故意自殘，就屬于工傷。單位不能以"操作不當"為由拒絕賠償。

但有三種情況不賠：故意犯罪、醉酒吸毒、自殘自殺。比如錢七上班時喝酒后摔倒，這種情況不能算工傷。

五、哪些情況不能算工傷

除了前面說的三種情況，還有四種常見爭議：

1. 上下班繞路時出事不算。比如下班后先去逛街再回家，路上出事不算工傷。

2. 參加單位活動受傷算工傷。比如公司組織運動會骨折，可以認定工傷。

3. 在家加班突發(fā)疾病不算。除非能證明是工作直接導致的疾病。

4. 出差期間干私事受傷不算。比如出差時私自旅游發(fā)生意外。

孫九出差時晚上去酒吧摔傷，這種情況不算工傷。但如果是去見客戶途中出事，就算工傷。

重要提醒：

1. 受傷后30天內要讓單位申報工傷，單位不報的可以自己1年內申請

2. 保留所有醫(yī)療單據和工資條

3. 傷殘鑒定要在病情穩(wěn)定后做

4. 不同地區(qū)補助金標準差別大，要查當地最新規(guī)定

5. 和單位協(xié)商不成時，記得在1年內申請勞動仲裁

遇到工傷問題要及時咨詢專業(yè)人士。建議先打12333勞動保障熱線咨詢，必要時找專業(yè)勞動糾紛律師。很多律師提供免費初次咨詢，可以多問幾家比較方案。關鍵要抓緊時間，不要錯過申請期限。