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根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，可享受工傷保險待遇。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

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【法律分析】

第一種在工廠病死在宿舍賠償款 ，工人死在廠里宿舍，非工作時間非工作場所，不能認(rèn)定為工傷。如果廠方在工人死亡中不存在過錯，就沒有義務(wù)進(jìn)行賠償。

第二種，如果工人死在廠里宿舍里在工廠病死在宿舍賠償款 的可能會被認(rèn)定為是工傷死亡，工廠需要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。工亡是“因工死亡”之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，即勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。由勞動部門依照相關(guān)的法律認(rèn)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

一，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在工廠病死在宿舍賠償款 ；

二，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

四，患職業(yè)病的；

五，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

六，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

七，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在工廠病死在宿舍賠償款 他情形。