員工在宿舍受傷或者死亡在廠里宿舍意外死亡賠多少 ，如果不是因?yàn)樵诠ぷ髦?，或工作?dǎo)致在廠里宿舍意外死亡賠多少 的受傷，都不構(gòu)成工傷，不能獲得工傷賠償，公司根據(jù)實(shí)際適當(dāng)發(fā)放撫恤金，

但是，公司存在以下問題應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

1，強(qiáng)迫勞動，或從事不想做在廠里宿舍意外死亡賠多少 的工作崗位，跟上級反應(yīng)，公司沒有作出調(diào)整方案在廠里宿舍意外死亡賠多少 的，

2侮辱，毆打，體罰員工

3工作環(huán)境不好，超時加班等對員工身心造成損害的，都可以提出賠償，

但是取證有點(diǎn)難度，賠償是賠償?shù)?，多少的問題，法院判決的賠償可能跟在廠里宿舍意外死亡賠多少 你想的相差很大，如不是工傷，基本在10萬左右，

員工在宿舍意外死亡公司不需要賠償。員工在公司提供在廠里宿舍意外死亡賠多少 的宿舍內(nèi)猝死，公司不需要賠償在廠里宿舍意外死亡賠多少 ：

1、如果是自身原因造成在廠里宿舍意外死亡賠多少 的，單位沒有任何過錯，沒有賠償?shù)呢?zé)任在廠里宿舍意外死亡賠多少 ；

2、如果在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。

符合以下情況的，公司需要賠償在廠里宿舍意外死亡賠多少 ：

1、如屬于工傷，公司沒有為員工購買工傷保險的；

2、如不屬于工傷，公司對員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死存在過錯的。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十六條

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

所以單位不承擔(dān)其死亡的任何責(zé)任。

一、工人不在上班期間、不在上班下班途中、死亡原因與所從事在廠里宿舍意外死亡賠多少 的工作沒有關(guān)系的在廠里宿舍意外死亡賠多少 ，單位不予賠償。

二、因?yàn)樗奚峋驮诠さ?，宿舍仍屬單位管轄范圍，?dāng)單位知曉該工人突發(fā)疾病而沒有處置、或者處置不力而死亡的，要負(fù)一定的責(zé)任在廠里宿舍意外死亡賠多少 ；

如果單位知曉該工人突發(fā)疾病后，憑單位的現(xiàn)有條件立即送醫(yī)院或者求助110、120，處置得當(dāng)，那么沒有責(zé)任。

三、工人在上班期間、或者上班下班途中死亡的，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?！?/p>

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等?！?/p>

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！尽肮ぷ鲿r間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時候蓄意對職工進(jìn)行打擊報復(fù)，對其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等?！?/p>

4、患職業(yè)病的。【即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?！?/p>

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?！尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明?！?/p>員工在宿舍死亡會有賠償嗎?

視情況而定。如果是自身原因造成的在廠里宿舍意外死亡賠多少 ，單位沒有任何過錯，沒有賠償?shù)呢?zé)任在廠里宿舍意外死亡賠多少 ；如果在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在廠里宿舍意外死亡賠多少 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的在廠里宿舍意外死亡賠多少 ；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

不屬于工傷。單位無責(zé)任。

工傷保險條例

第十四條　職工有下列情形之一在廠里宿舍意外死亡賠多少 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在廠里宿舍意外死亡賠多少 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；