工傷賠償常見(jiàn)問(wèn)題解答（2000字版）

一、工傷期間的工資怎么計(jì)算

工傷賠償中沒(méi)有"誤工費(fèi)"這個(gè)概念。對(duì)應(yīng)的賠償項(xiàng)目是停工留薪期工資。這個(gè)工資的計(jì)算方法是按照職工受傷前的實(shí)際收入來(lái)算的。用人單位需要按月支付這筆錢。

具體來(lái)說(shuō)，這個(gè)工資包含受傷前的所有正常收入。比如基本工資、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼都要算進(jìn)去。舉個(gè)例子：如果工人小王受傷前每月拿5000元工資，其中包括3000元底薪、1000元獎(jiǎng)金和1000元崗位補(bǔ)貼。那么他在養(yǎng)傷期間，每個(gè)月還是能拿到5000元。

停工留薪的時(shí)間要看醫(yī)院開(kāi)的證明。一般情況下不超過(guò)12個(gè)月。如果傷得特別嚴(yán)重，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，最多可以延長(zhǎng)到24個(gè)月。但需要特別注意，每次延長(zhǎng)都要辦正規(guī)手續(xù)。

二、拿到工傷認(rèn)定書(shū)就一定有賠償嗎

拿到工傷認(rèn)定書(shū)不代表一定能拿到賠償。這需要看具體情況，主要分三個(gè)方面：

第一要看后續(xù)流程有沒(méi)有完成。工傷認(rèn)定只是第一步，接下來(lái)必須做勞動(dòng)能力鑒定。這個(gè)鑒定會(huì)確定傷殘等級(jí)，是計(jì)算賠償金額的基礎(chǔ)。沒(méi)有這個(gè)鑒定結(jié)果，賠償金額就定不下來(lái)。

第二要看單位有沒(méi)有買保險(xiǎn)。如果單位沒(méi)給員工買工傷保險(xiǎn)，賠償就可能出問(wèn)題。雖然法律規(guī)定這種情況由單位賠償，但實(shí)際操作中會(huì)遇到困難。比如單位可能沒(méi)錢賠，或者故意拖延。員工只能通過(guò)勞動(dòng)仲裁或打官司解決，這些過(guò)程都比較費(fèi)時(shí)間。

第三要看員工有沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。如果受傷是因?yàn)閱T工自己違法或違規(guī)，可能拿不到賠償。比如上班喝酒出事、故意自殘等情況，就算有工傷認(rèn)定書(shū)也沒(méi)用。如果是員工和單位都有責(zé)任，賠償金額可能會(huì)減少。

三、工作中閃到腰算不算工傷

判斷閃腰是否算工傷要看三個(gè)條件：時(shí)間、地點(diǎn)和原因。這三個(gè)條件都符合才能算工傷。

工作時(shí)間在崗位上因工作受傷，這種情況算工傷。比如搬運(yùn)重物時(shí)扭傷腰，操作機(jī)器時(shí)姿勢(shì)不對(duì)受傷。這些都是和工作直接相關(guān)的受傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

但如果是自己原因?qū)е碌氖軅?，就不能算工傷。比如上班時(shí)間做健身動(dòng)作扭傷腰，或者私自離崗時(shí)受傷。這些情況和工作沒(méi)有直接關(guān)系，一般不會(huì)被認(rèn)定為工傷。

要注意申請(qǐng)工傷的時(shí)間限制。單位應(yīng)該在受傷30天內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，員工本人或家屬要在1年內(nèi)去申請(qǐng)。超過(guò)這個(gè)時(shí)間就很難辦理了。

四、工傷賠償需要哪些步驟

完整的工傷賠償流程分為四個(gè)步驟：

第一步是工傷認(rèn)定。需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、醫(yī)院診斷書(shū)、事故證明等材料。向當(dāng)?shù)厣绫２块T提交申請(qǐng)，一般30天內(nèi)會(huì)出結(jié)果。

第二步是勞動(dòng)能力鑒定。傷情穩(wěn)定后，要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。這個(gè)鑒定結(jié)果直接影響賠償金額。

第三步是計(jì)算賠償金額。根據(jù)工資水平、傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)來(lái)算。主要包含醫(yī)療費(fèi)、停工工資、傷殘補(bǔ)助金等項(xiàng)目。

第四步是落實(shí)賠償。如果單位買了工傷保險(xiǎn)，大部分賠償由社保基金支付。如果沒(méi)買保險(xiǎn)，全部由單位承擔(dān)。遇到單位不配合的情況，需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

五、遇到工傷問(wèn)題該怎么辦

建議做好以下五件事：

第一要及時(shí)就醫(yī)并保留所有醫(yī)療記錄。這是證明傷情的重要證據(jù)，發(fā)票和病歷都要保管好。

第二要第一時(shí)間報(bào)告單位。最好通過(guò)書(shū)面形式報(bào)告，如果單位不配合，自己要做好記錄。

第三要主動(dòng)收集證據(jù)。包括目擊者證言、工作場(chǎng)所照片、監(jiān)控錄像等。這些材料在申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)很重要。

第四要了解當(dāng)?shù)刭r償標(biāo)準(zhǔn)。不同地區(qū)的補(bǔ)助金額可能有差異，可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞只蚍稍鷻C(jī)構(gòu)。

第五要依法維護(hù)權(quán)益。如果遇到單位不賠償或拖延處理，不要私下和解。應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)通過(guò)法律途徑解決。如果自己不懂法律流程，可以找專業(yè)律師幫忙。

最后要提醒大家，每個(gè)工傷案件都有特殊性。本文說(shuō)的情況屬于常見(jiàn)類型，具體問(wèn)題還需要結(jié)合實(shí)際情況處理。遇到復(fù)雜情況時(shí)，建議盡快咨詢專業(yè)律師，這樣可以更好維護(hù)自己的合法權(quán)益。