手指骨折一般應鑒定為十級傷殘。

根據(jù)人體損傷程度鑒定標準手指骨折工傷鑒定標準 的規(guī)定，手指骨折屬于手損傷中手指骨折工傷鑒定標準 的輕微傷，兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級。按照工傷保險條例的規(guī)定，屬于十級傷殘。另外，如果手指骨折是屬于工傷的話，是可以申請工傷賠償?shù)模匆淮涡詡麣堁a助金為7個月的本人工資。如果勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（一）雙手缺失或喪失功能10%以上；

（二）雙手感覺缺失25%以上；為9級殘疾。

鑒定人必須是具有法醫(yī)學鑒定人資格和法醫(yī)臨床實踐經驗的專業(yè)人員。雖然醫(yī)院開具的傷殘證明是有效的手指骨折工傷鑒定標準 ，但是必須向勞動部門申請傷殘鑒定。對于傷殘賠償九級傷殘=本人工資乘以9個月。

【法律依據(jù)】手指骨折工傷鑒定標準 ：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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（一）雙手缺失或喪失功能10%以上手指骨折工傷鑒定標準 ；

（二）雙手感覺缺失25%以上；為9級殘疾。

鑒定人必須是具有法醫(yī)學鑒定人資格和法醫(yī)臨床實踐經驗手指骨折工傷鑒定標準 的專業(yè)人員。雖然醫(yī)院開具的傷殘證明是有效的手指骨折工傷鑒定標準 ，但是必須向勞動部門申請傷殘鑒定。對于傷殘賠償九級傷殘=本人工資乘以9個月。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其手指骨折工傷鑒定標準 他情形。

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手指骨折一般會鑒定為 十級工傷 。 工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。十級工傷在 工傷鑒定 結果中屬于最輕微的一種，除手指骨折工傷鑒定標準 了獲得住院 醫(yī)療費 、 護理費 等費用的報銷外，還可以獲得一次性 傷殘 補貼。 《中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇手指骨折工傷鑒定標準 ： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。