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這邊為您查詢到：對于快遞員出交通事故，公司應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)劃分為兩種。

第一種是快遞員在工作途中出交通事故進(jìn)而導(dǎo)致快遞員自身財(cái)產(chǎn)和人身受到快遞員出車禍 了傷害。

此時(shí)，因?yàn)榭爝f員是在工作途中，因此根據(jù)快遞員出車禍 我國《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定下列情況屬于工傷：

(一)在工作的時(shí)間和場所，因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)而受到事故傷害的;

(二)在上班或者下班的途中，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的相關(guān)事項(xiàng)，或者是進(jìn)行一些工作上的收尾時(shí)而遭受到了事故的屬于工傷;

(三)在工作時(shí)，因?yàn)楣ぷ鞫艿搅艘馔鈧Φ?

(四)因?yàn)楣ぷ骰忌狭寺殬I(yè)病的;

(五)因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致受傷或者下落不明;

(六)上下班的時(shí)候。不是因?yàn)樽约旱呢?zé)任，而發(fā)生了交通事故或者是其快遞員出車禍 他交通事故的傷害的;

(七)其快遞員出車禍 他的應(yīng)該認(rèn)定為工傷的。

因此，快遞員在送快遞的過程中出現(xiàn)了交通事故，這是屬于工傷。公司是應(yīng)該對快遞員受到的損失進(jìn)行賠償或者補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第二種情況，是說快遞員在送快遞的過程中發(fā)生了交通事故，造成了他人損害的。

此時(shí)，公司應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。疫情期間請做好防護(hù)，帶好口罩，確保您和家人的健康哦。希望我的回答可以幫助到您，祝您生活愉快哦[愉快]

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快遞員送件途中發(fā)生交通事故致快遞員出車禍 他人損害快遞員出車禍 ，對外由被特許人承擔(dān)賠償責(zé)任快遞員出車禍 ，內(nèi)部承包人不承擔(dān)對外賠償責(zé)任

快遞員在工作途中出交通事故進(jìn)而導(dǎo)致快遞員自身財(cái)產(chǎn)和人身受到快遞員出車禍 了傷害快遞員出車禍 ，若認(rèn)定屬于工傷的話快遞員出車禍 ，那么公司需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。快遞員在送快遞的過程中發(fā)生了交通事故，造成了他人損害的，此時(shí)，公司應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

對于快遞員出交通事故，公司應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)劃分為兩種。

第一種是快遞員在工作途中出交通事故進(jìn)而導(dǎo)致快遞員自身財(cái)產(chǎn)和人身受到了傷害。

此時(shí)，因?yàn)榭爝f員是在工作途中，因此根據(jù)快遞員出車禍 我國《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

快遞員出車禍 我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定下列情況屬于工傷。

（一）在工作的時(shí)間和場所，因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)而受到事故傷害的。

（二）在上班或者下班的途中，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的相關(guān)事項(xiàng)，或者是進(jìn)行一些工作上的收尾時(shí)而遭受到了事故的屬于工傷。

（三）在工作時(shí)，因?yàn)楣ぷ鞫艿搅艘馔鈧Φ摹?/p>

（四）因?yàn)楣ぷ骰忌狭寺殬I(yè)病的。

（五）因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致受傷或者下落不明。

（六）上下班的時(shí)候。不是因?yàn)樽约旱呢?zé)任，而發(fā)生了交通事故或者是其他交通事故的傷害的。

（七）其他的應(yīng)該認(rèn)定為工傷的。

因此，快遞員在送快遞的過程中出現(xiàn)了交通事故，這是屬于工傷。公司是應(yīng)該對快遞員受到的損失進(jìn)行賠償或者補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第二種情況，是說快遞員在送快遞的過程中發(fā)生了交通事故，造成了他人損害的。

有責(zé)任快遞員出車禍 的快遞員出車禍 ，快遞員是在工作途中、工作時(shí)間發(fā)生快遞員出車禍 的意外，屬于工傷，公司要承擔(dān)責(zé)任。一般情況下，屬于工傷范圍的有：在工作時(shí)間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時(shí)間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的、患病的、因工外出受到傷害及發(fā)生事故的、在上下班途中受到傷害的、法律法規(guī)規(guī)定的其余情形的等。

法律分析

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害或職業(yè)病傷害。因工受傷前提條件是工作時(shí)間和工作場所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是因工作原因而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。不管哪個(gè)用人單位的勞動者，不論是企事業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時(shí)工等，在上班過程中因工而負(fù)傷，都應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)，予以醫(yī)療搶救，臨時(shí)工也不例外。臨時(shí)工也屬于勞動法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。