員工生病死員工患病死亡單位需要賠償 了公司賠償。在職職工因病死亡員工患病死亡單位需要賠償 ，單位應(yīng)當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時，上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放撫恤金，按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時，上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過二十個月。

一、員工生病死員工患病死亡單位需要賠償 了公司賠償嗎

1、員工生病死了公司賠償。在職職工因病死亡，單位應(yīng)當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時，上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放撫恤金，按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時，上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過二十個月。

2、法律依據(jù)員工患病死亡單位需要賠償 ：《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

二、員工生病死了公司賠償哪些項目

在職職工因病死亡單位有下列補償：

1、喪葬費。在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給；

2、撫恤金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

3、遺屬生活補助費。

在職職工因病死亡單位有喪葬補償和撫恤金。在職人員因病或非因工死亡員工患病死亡單位需要賠償 ，喪葬補助費為死亡當月工資三個月員工患病死亡單位需要賠償 的標準發(fā)給職工。烈士和因公犧牲的，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十個月基本工資或基本離退休費。病故的，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的兩倍加本人生前四十個月基本工資或基本離休費。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第四十九條

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。

個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。

在職職工因病死亡員工患病死亡單位需要賠償 ，單位應(yīng)當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。其具體賠償標準是員工患病死亡單位需要賠償 ：喪葬補助金為6個月員工患病死亡單位需要賠償 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資員工患病死亡單位需要賠償 ；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入員工患病死亡單位需要賠償 的20倍。

在職職工因病死亡可以獲得賠償，企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受三項待遇，喪葬費，一次性救濟金和供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，喪葬費為職工兩個月平均工資，救濟金因供養(yǎng)直系親屬人數(shù)而定，困難補助按企業(yè)所在地調(diào)整為五類。

法律分析

在職職工因病死亡，單位應(yīng)當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金員工患病死亡單位需要賠償 的四個月發(fā)放撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過二十個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。一般可以先嘗試協(xié)商解決，需要賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損失費、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。具體數(shù)額各地不一樣，需要根據(jù)責任、戶口、被撫養(yǎng)人人數(shù)及年齡、當?shù)厣钏?、保險等綜合計算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金員工患病死亡單位需要賠償 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

第三十四條 國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

關(guān)于在職員工因病去世員工患病死亡單位需要賠償 ，應(yīng)該視為工傷員工患病死亡單位需要賠償 ，單位應(yīng)當賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬員工患病死亡單位需要賠償 ，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。