交通事故賠償后還能報工傷。交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險交通事故和解還能走工傷嗎 的，找保險賠償。先讓交警部門進行事故責任認定。由交強險承保交通事故和解還能走工傷嗎 的保險公司在第三者責任限額內(nèi)賠償，超額部分，再由對方按責任認定情況賠償。發(fā)生交通事故后構(gòu)成工傷的，交通事故賠償完畢后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。

【法律依據(jù)】交通事故和解還能走工傷嗎 ：

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其交通事故和解還能走工傷嗎 他情形。

交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產(chǎn)損失交通事故和解還能走工傷嗎 的事件。交通事故賠償后可以申請工傷。具體要看交通事故的原因是因為什么才造成的。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的交通事故和解還能走工傷嗎 ，應當認定為工傷交通事故和解還能走工傷嗎 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)交通事故和解還能走工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)交通事故和解還能走工傷嗎 ，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

交通事故賠償后還可以申請工傷賠償交通事故和解還能走工傷嗎 ，但是當事人在交通事故中負主要責任交通事故和解還能走工傷嗎 的則不能申請工傷賠償，且要在上下班途中發(fā)生交通事故的才可以?？梢垣@得殘疾津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

交通事故賠償后還能報工傷。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題交通事故和解還能走工傷嗎 的解釋》的第八條第一項規(guī)定交通事故和解還能走工傷嗎 ，職工因第三人的原因受到傷害交通事故和解還能走工傷嗎 ，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由交通事故和解還能走工傷嗎 ，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

也就是說職工因第三人的原因受到傷害，在第三人已經(jīng)賠償?shù)那闆r下，該職工或其家屬仍可以申請工傷認定，這就表明交通事故人身損害賠償和工傷保險待遇補償是可以兼得的。

法律依據(jù)交通事故和解還能走工傷嗎 ：

《工傷保險條例》的第十四條第六項在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

《民法典》第一千二百一十三條機動車發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足部分，由承保機動車商業(yè)保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償；仍然不足或者沒有投保機動車商業(yè)保險的，由侵權(quán)人賠償。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷交通事故和解還能走工傷嗎 的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題交通事故和解還能走工傷嗎 的答復》([2006]行交通事故和解還能走工傷嗎 他字第12號)的規(guī)定交通事故和解還能走工傷嗎 ，“因第三人造成工傷的職工或其近親屬交通事故和解還能走工傷嗎 ，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償?！笨梢姡罡呷嗣穹ㄔ菏侵С纸煌ㄊ鹿实鹊谌胶凸p重賠償?shù)?。您和交通事故肇事方達成調(diào)解協(xié)議后，可以依法向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇。

可以申請工傷交通事故和解還能走工傷嗎 ，交通事故與工傷屬于兩個不同的法律關(guān)系交通事故和解還能走工傷嗎 ，可以得到準雙份賠償。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》對于工亡親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后交通事故和解還能走工傷嗎 ，是否還可以獲得工傷保險補償?shù)膯栴}，由于現(xiàn)行的法律、法規(guī)、司法解釋沒有明確規(guī)定，交通事故和解還能走工傷嗎 我院審判委員會討論中形成兩種意見：

第一種意見：《解釋》第12條的規(guī)定對于本案所涉及的情況并沒有明確規(guī)定，《條例》對交通事故引起的工傷如何賠付也沒有涉及。而勞動部1996年8月12日公布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》）中對由于交通事故引起的工傷補償有具體規(guī)定，即交通事故引起的工傷待遇補償問題，應當首先按照交通法規(guī)處理，交通事故已賠付喪葬費、一次性工亡補助金，親屬撫養(yǎng)費的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應待遇?！稐l例》出臺后，對《試行辦法》的規(guī)定沒有明令廢止。因此，勞動部的舊規(guī)定與新法規(guī)不相抵觸，應繼續(xù)執(zhí)行。管理中心依據(jù)的新疆維吾爾自治區(qū)新勞社字〔2004〕67號《關(guān)于工傷保險幾個有關(guān)問題的處理意見》、新疆生產(chǎn)建設兵團兵勞社發(fā)〔2004〕75號《關(guān)于工傷保險有關(guān)問題的處理意見》是自治區(qū)、兵團勞動和社會保險局按照《試行辦法》第28條的規(guī)定作出的，管理中心依照上述規(guī)章及規(guī)范性文件作出工亡親屬在獲得賠付金額高于工傷保險待遇的民事賠償后，不再支付相應待遇的決定正確。

第二種意見：《試行辦法》第28條規(guī)定隨著2004年1月1日《條例》的實施，已經(jīng)廢止。按照《解釋》第12條規(guī)定的精神，受害人從事故方（第三人）獲得民事賠償后，還可以按照《條例》第37條規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。黃松有副院長2003年12月9日就《解釋》答記者問時有明確表述。交通事故和解還能走工傷嗎 我院的《指導意見》與《解釋》是一致的，體現(xiàn)了保護受害人利益的立法精神。

我院審判委員會傾向于第二種觀點，但認為由于本案涉及地方規(guī)范性文件的效力問題，并考慮到今后判決的有效執(zhí)行，確需進一步明確。

請批復。