1、 勞動(dòng)能力鑒定 完畢之后工傷認(rèn)定完成后誰賠償 ，達(dá)到十級(jí)及以上工傷的工傷認(rèn)定完成后誰賠償 ，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ；在受傷職工離職后，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ；由用人單位支付一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ； 2、法律依據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》、 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷認(rèn)定完成后誰賠償 ： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi) （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付工傷認(rèn)定完成后誰賠償 ： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。 《 勞動(dòng)合同法 實(shí)施條例》 第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1、工傷員工在做完鑒定后工傷認(rèn)定完成后誰賠償 ，用人單位依據(jù)傷殘鑒定等級(jí)工傷認(rèn)定完成后誰賠償 ，支付相應(yīng)工傷認(rèn)定完成后誰賠償 的傷殘賠償就可以的。2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。應(yīng)該說員工想要拿到工傷鑒定的賠償最終還是通過訴訟解決的比較多一些，剛才員工第一步做的應(yīng)該是拿著這些憑證和單位的領(lǐng)導(dǎo)人員協(xié)商賠償?shù)氖乱?，用人單位不配合的情況下也只能先仲裁最后才能起訴的。

用人單位為勞動(dòng)者繳納社保工傷認(rèn)定完成后誰賠償 的工傷認(rèn)定完成后誰賠償 ，一次性傷殘補(bǔ)助金工傷認(rèn)定完成后誰賠償 ，醫(yī)療費(fèi)伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等都由社保部門從工傷保險(xiǎn)基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷職工因傷停工留薪期間工傷認(rèn)定完成后誰賠償 的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位沒有按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社保的，所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，社保部門會(huì)出具相關(guān)認(rèn)定書。勞動(dòng)者認(rèn)定為工傷后，如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認(rèn)定書，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定并提交相應(yīng)材料60日內(nèi)相關(guān)部門會(huì)出具鑒定結(jié)果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)的賠償，有工傷保險(xiǎn)的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險(xiǎn)的由單位進(jìn)行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷認(rèn)定完成后誰賠償 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。